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Das Weder-Plus
Wir leben die "Nice Place to Work"-Kultur
Als Ihr Spezialist für Gebäudeservice legen wir höchsten Wert auf unsere internen Leitlinien. Wenn wir als Gruppe für unsere Mitarbeiter und Kunden eine vertrauensvolle Basis schaffen, aus der wir unsere gemeinsamen Ziele realisieren, haben wir ein Stück Wertschöpfung vollbracht.
In unserem täglichen Handeln wollen wir uns die Leitlinien immer wieder bewusst machen, um so heute und auch in Zukunft Top-Leistungen erbringen zu können. Dies kann nur in einem Umfeld geschehen, wenn Mitarbeiter gerne für unsere Kunden arbeiten und ihre Motivation mit in das Unternehmensziel einbringen.
Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter und überraschen unsere Kunden immer wieder mit neuen Ideen und Lösungsansätzen. Das nennen wir die „Nice Place to Work“-Kultur.
Geschäftsführende Gesellschafterin
Ein „Nice Place to Work“ ist dort, wo man denen vertraut, für die man arbeitet, stolz ist, auf das, was man tut und Freude hat an der Zusammenarbeit mit anderen.
Wir sehen nicht nur die Zahlen, wir sehen die Mitarbeiter, die für uns tagtäglich im Einsatz sind. Diese sind auf allen Ebenen unser höchstes Gut. Untereinander respektieren wir die Unterschiedlichkeit des Anderen.
Fairness, Transparenz und eine offene Kommunikation prägen unser Profil.
Wir sind stolz auf unser Team.
Wir sorgen für eine tarifgerechte, ausgewogene Entlohnung und bevorzugen keinen.
Mitarbeiter können sich ihren Bedürfnissen entsprechend weiterentwickeln, sie erhalten die Möglichkeit zur Weiterbildung und werden von uns gefördert.
Bei uns gibt es keine Diskriminierung.
Unser Ziel ist, sich gemeinsam im Team kontinuierlich zu entwickeln und zu gestalten.
Das Management legt großen Wert auf wechselseitiges Vertrauen, um die fundamentalen Werte und Beziehungsqualitäten im Arbeitsalltag in die Realität umzusetzen.
Dieses zahlt sich für unser erfolgreiches Wachstum, die Qualität unserer Leistungen und den im Unternehmen arbeitenden Menschen gleichermaßen aus.